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簡歷鏈個人博客成求職法寶
2007年9月4日,已點擊:5801次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

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  春節過后,招聘求職掀起新一輪的高潮,特別是對那些尚未落實工作或對已有工作不滿足的大學生而言,更是忙于穿梭各大求職場所。記者近日在多場招聘會上發現,為了增加自己的求職砝碼,打動招聘單位,大學生們使盡了渾身解數,有的甚至將自己的博客鏈接也加入簡歷,或者將求職博客掛上人才網站,期待企業能通過這種新的溝通方式慧眼識才。
  【現象:簡歷新增個人博客鏈接】
  求職過程中,個人簡歷無疑是企業招聘人才的重要依據。于是,求職者往往對自己的簡歷傾注了極大心血,特別是喜歡接受新鮮事物的大學生們,為了吸引招聘單位的注意,甚至將個人博客鏈接也寫入簡歷中。
  同濟大學的應屆畢業生小王就是一個勇于嘗鮮的人。記者在前日舉行的一場招聘會上發現,小王投給一家企業的簡歷最后赫然寫明了自己的個人博客地址。他告訴記者,平時有寫博客的習慣,記錄自己的心情、感悟、見聞、想法。“博客既然是一個展示個人才華的空間,何不把這些才華展示給那些招聘單位看呢。”談到將博客鏈入簡歷的初衷,小王坦言,主要是為了讓企業更加全方位地了解自己,這樣一定程度上也能增加一點求職的砝碼。
  但小王也向記者表示,讓他有點擔心的是,由于簡歷只是標明了博客地址鏈接,企業究竟會不會打開鏈接看,心里實在沒有把握:“如果企業不看的話,那么這也是無用功了。”
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  【延伸:求職博客掛上人才網站】
  相比于小王簡歷中的博客鏈接,一些大學生更是直接將自己的簡歷做成了“求職博客”,掛在一些人才網站上,方便用人單位瀏覽。
  記者在一些較知名的人才網站上看到,不少網站上都有大學生的求職博客。在中國教育在線就業求職頻道,其頁面就推薦了不少求職博客,記者在一名河南大學生的求職博客上看到,上面不僅有他的中英文詳細簡歷,還有他的特長展示,并收錄了他自己關于“休閑娛樂”、“體育健身”、“文學愛好”、“金融知識”等十幾個類別的上百篇文章。
  記者了解到,由于博客的逐漸流行,一些網站也針對求職者的需求推出了求職博客。求職者只要按照步驟填寫個人資料、求職意向等,就會出現一個漂亮的主頁。由于博客網站提供的界面比較簡潔漂亮,操作起來也容易,同時省去了自己制作網頁的麻煩,不少畢業生就將自己的“博客”設計成了個人求職主頁。
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  【反應:招聘方不排斥求職博客】
  求職博客究竟對招聘單位有沒有吸引力?記者在采訪中了解到,盡管對求職博客中內容的真實性表示疑慮,但招聘方表示并不排斥這一新事物。
  “與傳統簡歷相比,博客除了傳達求職者的個人信息外,還會展示他的個人才華和思維方式等更加立體的東西,這樣更利于我們全方位地了解求職者本人,也有利于我們招到適合本單位的人才。”一家招聘企業向記者表示,他們并不排斥求職博客。
  盡管求職博客相比傳統簡歷具有一定的優勢,但有招聘企業卻對博客內容的真實性表示擔心。“簡歷上個人信息和社會經歷還有辦法進行核實,但是博客文章內容的真實性卻難以核實。”部分企業甚至擔心,網絡上虛假的東西太多,不排除有求職者為吸引單位注意,采取抄襲、復制文章等弄虛作假行為。
  編輯:曾妍



來源:新聞晨報
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